A.文化管理
B.战略管理
C.经验管理
D.效率管理
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A.本土管理
B.终身制,以为企业舍命为荣
C.人人都有机会
D.提倡参与、当仁不让
A.以人为本
B.以科技为本
C.一切从小处着眼,对顾客的服务无微不至
D.工作兢兢业业
A.表层文化
B.浅层文化
C.中层文化
D.核心层的文化
A.建立系统的管理制度
B.企业的ERP系统建立
C.大量的管理学说产生
D.以上都包括
A.企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变
B.成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变
C.成熟的企业文化要能够与时俱进
D.成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击
A.普度众生
B.外圆内方
C.外方内园
D.舍得原则
A.产品的结构、外表、特色、包装
B.员工娱乐休息环境、员工的文化设施
C.企业的信纸,信封,员工的工作服
D.各种文体娱乐活动
A.企业文化不是知识,而是人们对知识的态度
B.企业文化不是利润,而是人们对利润的心理
C.企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情
D.企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
A.孔子
B.老子
C.庄子
D.墨子
A.简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动
B.不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化
C.企业文化不能够持之以恒
D.企业没有一个根本的文化内涵
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企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
价值观也叫()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
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大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
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