考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）

在绩效目标设定时，需要把握好的原则是哪几项？（）

员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）

请分析该企业绩效考核工作存在的问题。

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

下列属于人力资源开发的是（）。

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点？（）