单项选择题认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
A.经济理性模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D.团体决策模型
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1.单项选择题对有限理性模型的表述错误的是()。
A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上
2.单项选择题西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。
A.设计活动——选择活动一一智力活动
B.选择阶段——确认阶段——发展阶段
C.智力活动——设计活动——选择活动
D.确认阶段——发展阶段——选择阶段
3.单项选择题将领导决策分为确认、发展、选择阶段的是()。
A.西蒙的决策阶段
B.明茨伯格的决策阶段
C.赫塞的决策阶段
D.麦克里兰的决策阶段
4.单项选择题明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。
A.确认阶段
B.设计阶段
C.智力活动
D.选择阶段
5.单项选择题领导者的技能中，()处理的是观点、思想。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.管理技能
6.单项选择题在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。
A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“中庸式”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“无为而治”领导风格
7.单项选择题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。
A.中庸式领导风格
B.任务领导风格
C.无为而治领导风格
D.乡村俱乐部领导风格
8.单项选择题以下关于领导风格的表述错误的是()。
A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理
D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效
9.单项选择题费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
A.工作取向高，而关系取向低
B.工作取向与关系取向均低
C.工作取向低，而关系取向高
D.工作取向与关系取向均高
10.单项选择题有关权变理论的表述错误的是()。
A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
