A.增加3%
B.减少3%
C.增加l.2%
D.减少1.2%
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A.非劳动收入的增加
B.劳动收入的增加
C.工资水平的下降
D.工资水平的上升
A.社会型
B.研究型
C.企业型
D.常规型
A.企业员工平均收入的高低
B.企业人工成本的构成情况及其合理性
C.企业的劳动生产率
D.一定时期内企业人工成本的变动幅度
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
A.都以提高生产率为目标
B.都能够很好地节约原材料成本
C.都要求工人参与
D.都是按月支付奖金
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
A.绩效面谈含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
最新试题
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
同时效度与预测效度同属于()。
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
下列关于年薪制的说法,错误的是()。