A.社会型
B.研究型
C.企业型
D.常规型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业员工平均收入的高低
B.企业人工成本的构成情况及其合理性
C.企业的劳动生产率
D.一定时期内企业人工成本的变动幅度
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
A.都以提高生产率为目标
B.都能够很好地节约原材料成本
C.都要求工人参与
D.都是按月支付奖金
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
A.绩效面谈含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
A.行为
B.员工的特征
C.结果
D.员工的态度
A.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.预测效度
最新试题
智力测试是用于测量()的测试。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()