A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
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A.2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改,自2013年5月1日起施行
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D.违反规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工
E.人民法院
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
E.单位的高级管理人员、高级技术人员
A.变更名称
B.变更法定代表人
C.变更主要负责人
D.用人单位合并或者分立
E.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
A.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度
B.无条件服从单位领导指挥
C.完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守用人单位的知识产权保密事项
E.保守用人单位的商业秘密
A.公平原则
B.平等原则
C.全面履行原则
D.自愿原则
E.合法原则
A.工资调整方法
B.工资支付办法
C.基本福利制度和福利设施
D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
D.集体协商本身可以产生劳动关系
E.国家在集体协商中起调解作用
A.劳动报酬
B.晋升
C.女职工和未成年人特殊保护
D.工作时间
E.休息、休假
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.休息、休假的权利
D.接受技能培训的权利
E.取得劳动报酬的权利
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关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
违反劳务派遣规定的法律责任包括()。
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
国家在集体协商中起()作用。
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。
违反劳动规章制度的处理方法有()。