A.劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
B.劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C.劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为
D.劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
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A.情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
B.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
D.给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E.违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训
C.认真履行劳动合同,不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时,应先与工会和劳动者沟通
D.工资、奖金分配
E.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假,遵守国家规定的工作时间
A.半年
B.一年
C.3个月
D.8个月
A.7
B.10
C.15
D.30
A.协商解除
B.法定解除
C.单方解除
D.自动解除
A.工会
B.就业协会
C.人事局
D.劳动协会
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口头形式
B.书面形式
C.电子形式
D.录音形式
最新试题
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。
《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者的基本权利不包括()。
下列关于劳务派遣的表述错误的有()。
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。