（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上...

单项选择题（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

A.协商解除
B.法定解除
C.单方解除
D.自动解除

1.单项选择题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会
B.就业协会
C.人事局
D.劳动协会

2.单项选择题关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

3.单项选择题用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.10
B.15
C.20
D.30

4.单项选择题变更劳动合同应当采用（）。

A.口头形式
B.书面形式
C.电子形式
D.录音形式

5.单项选择题下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。

A.向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.向劳动者提供福利
D.应当保护劳动者的生命安全和身体健康

6.单项选择题劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

7.单项选择题《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

A.工会
B.职代会
C.全体职工
D.董事会

8.单项选择题国家在集体协商中起（）作用。

A.调解
B.仲裁
C.执行
D.监督

9.单项选择题劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

A.休息、休假
B.遵守劳动纪律
C.参加职工民主管理
D.提请劳动争议处理

10.单项选择题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1
B.1.5
C.2
D.2.5