单项选择题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
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1.单项选择题劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
2.单项选择题政府在劳动关系协调机制中起（）。
A.决定作用
B.主导作用
C.调节和干预作用
D.以上都不对
3.单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.单项选择题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。
A.用人单位的权利
B.用人单位的义务
C.劳动者的权利
D.劳动者的义务
5.单项选择题劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
A.20
B.30
C.200
D.80
6.单项选择题《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。
A.工会
B.职代会
C.全体职工
D.董事会
7.单项选择题按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
8.单项选择题企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
A.专项集体合同
B.行业集体合同
C.区域集体合同
D.单项集体合同
9.单项选择题在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。
A.集体协商
B.集体合同
C.集体协议
D.团体协议
10.单项选择题协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。
A.15
B.30
C.60
D.90
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
题型：单项选择题
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
题型：单项选择题
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
题型：多项选择题
（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
题型：单项选择题
违反劳动规章制度的处理方法有（）。
题型：多项选择题
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
题型：多项选择题
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。
题型：多项选择题
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（）。
题型：单项选择题
在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
题型：多项选择题
集体合同中可以包括（）事项。
题型：多项选择题