A.15
B.30
C.60
D.90
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A.主体
B.客体
C.内容
D.以上都不对
A.法人
B.职工
C.工会
D.政府
A.雇主与雇员之间的雇佣关系
B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
A.工资奖金分配义务
B.为劳动者劳动权利的实现提供保障
C.完成劳动义务
D.履行法律、法规规定的其他义务
A.劳动者的权利
B.法律
C.劳动者义务
D.用人单位的权利
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.履行法律、法规规定的其他义务
D.接受职业技能培训
A.休息、休假
B.遵守劳动纪律
C.参加职工民主管理
D.提请处理劳动争议
A.2
B.3
C.5
D.10
A.20
B.24
C.28
D.30
最新试题
违反劳动规章制度的处理方法有()。
集体合同中可以包括()事项。
()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
下面对于非全日制用工的描述正确的是()。
下列关于劳务派遣的表述错误的有()。