单项选择题属于用人单位的义务的是（）。
A.工资奖金分配义务
B.为劳动者劳动权利的实现提供保障
C.完成劳动义务
D.履行法律、法规规定的其他义务
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列不属于劳动法律关系的内容是（）。
A.劳动者的权利
B.法律
C.劳动者义务
D.用人单位的权利
2.单项选择题劳动者应该履行的义务不包括（）。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.履行法律、法规规定的其他义务
D.接受职业技能培训
3.单项选择题在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守劳动纪律
C.参加职工民主管理
D.提请处理劳动争议
4.单项选择题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A.2
B.3
C.5
D.10
5.单项选择题非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.20
B.24
C.28
D.30
最新试题
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
题型：多项选择题
劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
题型：单项选择题
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
题型：单项选择题
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。
题型：单项选择题
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
题型：单项选择题
下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。
题型：多项选择题
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
题型：多项选择题
下列选项中属于集体协商特征的有（）。
题型：多项选择题
违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。
题型：多项选择题
下列情形不影响劳动合同履行的有（）。
题型：多项选择题