用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

违反劳动规章制度的处理方法有（）。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

集体合同中可以包括（）事项。

下列选项中属于集体协商特征的有（）。