单项选择题在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,不包括()。
A.休息、休假
B.遵守劳动纪律
C.参加职工民主管理
D.提请处理劳动争议
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1.单项选择题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
A.2
B.3
C.5
D.10
2.单项选择题非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
A.20
B.24
C.28
D.30
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用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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违反劳动规章制度的处理方法有()。
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
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劳动合同履行应遵循的原则有()。
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关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。
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下列情形不影响劳动合同履行的有()。
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集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
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国家在集体协商中起()作用。
题型:单项选择题
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。
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