A.工伤保险
B.商业保险
C.基本医疗保险
D.失业保险
E.生育保险
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A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚
B.有利于增强企业内部的活力
C.有利于公司内部的协调一致
D.有利于节约管理成本
E.有利于把联合化和专业化结合起来
A.有限理性模型
B.经济理性模型
C.极限理性模型
D.社会模型
A.5
B.10
C.15
D.120
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性
A.斯坎伦计划
B.拉克收益分享计划
C.管理奖励计划
D.改进生产盈余计划
A.对比效应
B.首因效应
C.非语言行为误差
D.负面印象加重误差
A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信号模型
D.投资回报率模型
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配
A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
最新试题
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
分半信度和同质性信度同属()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。