单项选择题员工自我保护机制的特点不包括()。
A.它是一种动态的表现
B.增强员工自主自立性
C.大多数是为满足多方面的个人需求
D.压力会使不同员工做出不同程度的反应
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1.单项选择题现代人力资源管理的内容应()。
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
2.单项选择题人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
A.社会的人人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要
3.单项选择题满足权力需要的行为不包括()。
A.解决了复杂问题
B.控制他人和活动
C.战胜对手或敌人
D.对资源进行控制
4.单项选择题市场的主要因素,不包括()。
A.人口
B.产品偏好
C.购买力
D.购买欲望
5.单项选择题企业综合平衡的任务不包括()。
A.最优经济效果
B.最优比例
C.最优发展速度
D.最优战略
6.单项选择题PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确排序为()。
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.①③④②
7.单项选择题社会保险特征不包括()。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
8.单项选择题保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
A.特殊地位
B.优势地位
C.司法解释
D.弱势地位
9.单项选择题劳动法的基本原则的特点不包括()。
A.指导性
B.权威性
C.稳定性
D.合理性
10.单项选择题在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.相关国际公约
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根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()。
题型:多项选择题
满足地位需要的行为可以是()。
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为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。
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劳动合同和集体合同制度包括()。
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企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
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无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
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某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()。
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下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
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