（）属于人本管理机制。

多项选择题（）属于人本管理机制。

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制

1.多项选择题经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

2.多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人

3.多项选择题（）属于人性的特征。

A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.两面性
E.可变性

4.单项选择题人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。

A.开发环境
B.环境开发
C.政治环境
D.总体环境

5.单项选择题所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能

6.单项选择题企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。

A.流水不腐，户疏不度
B.流水不腐，户枢不盘
C.流水不腐
D.户枢不盘

7.单项选择题个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。

A.选择者
B.开发者
C.劳动者
D.诊断者

8.单项选择题人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。

A.能动
B.个性心理
C.意识倾向
D.自然属性

9.单项选择题在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心

10.单项选择题在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性