多项选择题经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人
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1.多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人
2.多项选择题（）属于人性的特征。
A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.两面性
E.可变性
3.单项选择题人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
A.开发环境
B.环境开发
C.政治环境
D.总体环境
4.单项选择题所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。
A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能
5.单项选择题企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。
A.流水不腐，户疏不度
B.流水不腐，户枢不盘
C.流水不腐
D.户枢不盘
6.单项选择题个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。
A.选择者
B.开发者
C.劳动者
D.诊断者
7.单项选择题人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（）特征。
A.能动
B.个性心理
C.意识倾向
D.自然属性
8.单项选择题在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
9.单项选择题在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
10.单项选择题在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
A.科学化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.权变管理
