（）符合现代人力资源管理哲学思想。

多项选择题（）符合现代人力资源管理哲学思想。

A.采取使员工"遵守规则"的策略
B.采取使员工"自立自强"的策略
C.采取使员工"乐于成事"的策略
D.采取使员工"主动创新"的策略
E.采取使员工"积极主动"的策略

1.多项选择题（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

A.推动企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作

2.多项选择题（）属于现代人力资源管理学的一般特点。

A.综合性
B.规律性
C.实用性
D.能动性
E.精确性

3.多项选择题下列关于人力资源管理说法正确的是（）。

A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化
E.管理的标准化

4.多项选择题（）属于人力资源的一般特点。

A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
E.创造性

5.多项选择题（）属于人力资源开发活动的环境。

A.社会环境
B.自然环境
C.法律环境
D.工作环境
E.国际环境

6.多项选择题（）属于人力资源组织开发的目标。

A.改善组织内部的行为方式
B.提高组织的业务能力
C.提高组织内员工的满意度
D.提高适应环境的能力
E.提高组织内员工的积极性

7.多项选择题（）属于人力资源开发的内容。

A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发

8.多项选择题（）属于人力资源生理开发研究的内容。

A.温度
B.湿度
C.情感
D.噪声
E.辐射

9.多项选择题（）可以调动人的积极性。

A.需要激励
B.目标激励
C.经常表扬
D.综合激励
E.行为激励

10.多项选择题（）属于人的发展的特征。

A.充分发展的可能性
B.全面发展的阶段性
C.发展方向的多样性
D.职业变动的长期性
E.发展结果的差异性