（）属于人力资源的一般特点。

多项选择题（）属于人力资源的一般特点。

A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
E.创造性

1.多项选择题（）属于人力资源开发活动的环境。

A.社会环境
B.自然环境
C.法律环境
D.工作环境
E.国际环境

2.多项选择题（）属于人力资源组织开发的目标。

A.改善组织内部的行为方式
B.提高组织的业务能力
C.提高组织内员工的满意度
D.提高适应环境的能力
E.提高组织内员工的积极性

3.多项选择题（）属于人力资源开发的内容。

A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发

4.多项选择题（）属于人力资源生理开发研究的内容。

A.温度
B.湿度
C.情感
D.噪声
E.辐射

5.多项选择题（）可以调动人的积极性。

A.需要激励
B.目标激励
C.经常表扬
D.综合激励
E.行为激励

6.多项选择题（）属于人的发展的特征。

A.充分发展的可能性
B.全面发展的阶段性
C.发展方向的多样性
D.职业变动的长期性
E.发展结果的差异性

7.多项选择题（）能够影响私人投资收益率。

A.个体偏好及资本化能力
B.资本市场平均报酬率
C.货币时间价值及收益期限
D.劳动力市场工资水平
E.国家政策

8.多项选择题（）属于人本管理机制。

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制

9.多项选择题经济人假设理论中的"经济人"又称（）。

A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人
E.复杂人

10.多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
E.自我实现人