单项选择题考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）
A.跺脚
B.咬嘴唇
C.摇头
D.目光接触
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1.单项选择题无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。
A.排序选择型
B.资源争夺型
C.开放式
D.两难式
2.单项选择题（）具有生动的人际互动效应。
A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
3.单项选择题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。
A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试
D.面试
4.单项选择题下列属于群体决策法特点的是（）。
A.一对一
B.背靠背
C.运用运筹学原理
D.决策人员很固定
5.单项选择题你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）
A.经验性
B.情景性
C.压力性
D.背景性
6.单项选择题根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中，察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听，适当发表结论性意见
7.单项选择题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.对比效应
8.单项选择题在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指（）。
A.标准
B.指标
C.标记
D.标度
9.单项选择题（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A.标度
B.标准差
C.标准
D.差误
10.单项选择题妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理
