单项选择题人事测评小组的成员不包括（）。
A.企业优秀员工代表
B.招聘岗位资深任职人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
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1.单项选择题笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
A.难度
B.区分度
C.效度
D.信度
2.单项选择题（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
A.公共科目笔试
B.管理知识笔试
C.专业科目笔试
D.技术知识笔试
3.单项选择题笔试的弊端主要源于（）。
A.重知识而轻能力
B.笔试测验中试题的编制水平
C.重结果而轻过程
D.笔试测验形式本身
4.单项选择题（）可以确保试题的信度和效度。
A.选择部分相关人员进行试测
B.建立笔试试题题库系统
C.制定笔试计划
D.监控笔试过程
5.单项选择题笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。
A.制定计划
B.编制试题
C.组织考务
D.选拔人才
6.单项选择题（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。
A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.专业讨论题笔试
D.综合分析题笔试
7.单项选择题测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。
A.案例分析题
B.撰写论文
C.综合分析题
D.简答题
8.单项选择题测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断，这属于（）
A.晕轮效应
B.感情效应
C.首因效应
D.近因误差
9.单项选择题下面哪种测评方法的预测效度最高（）。
A.面谈
B.同行评定
C.工作样品
D.个人材料
10.单项选择题评价中心在（）指标上评价为低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
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员工测评标准体系的构成包括（）。
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题型：多项选择题