多项选择题关于职业道德，正确的说法是（）
A.没有职业道德的人干不好任何工作
B.具有良好职业道德的人能够干好任何工作
C.要干好工作，就必须具有良好的职业道德
D.干不好工作的人一定没有良好的职业道德
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1.多项选择题无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
A.联系工作内容
B.能使双方在争论中分出胜负
C.具有一定的冲突性
D.难度适中
E.能给应聘者带来较大压力
2.多项选择题考核性测评的主要特点包括（）。
A.结果不公开
B.系统性强
C.测评标准刚性强
D.概括性较强
E.有较高的信度与效度
3.多项选择题（）能够引起测评结果的误差。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评的指标体系和参照标准不够明确
4.多项选择题能力测评包括（）。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.创造力测评
E.综合能力测评
5.多项选择题下列属于投射技术特点的是（）。
A.测评目的具有隐蔽性
B.内容的非结构性和开放性
C.用过去行为预测未来
D.人际互动强
E.反应的自由性
6.多项选择题测评指标的标度有哪些形式？（）
A.量词式
B.等级式
C.数量式
D.定义式
E.综合式
7.多项选择题下列符合当量量化的描述是（）。
A.当量量化实际上是近似的等值技术
B.选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D.当量量化是一种客观量化形式
E.当量量化是一种主观量化形式
8.多项选择题人员素质测评的基本原理有（）。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.客观性原理
E.综合性原理
9.多项选择题行为描述面试的实质是（）。
A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
10.多项选择题下列属于诊断性测评特点的是（）。
A.内容粗略单一
B.结果不公开
C.有较强的系统性
D.过程强调客观性
E.测评指标具有灵活性
