单项选择题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构进行调查
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1.单项选择题进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
A.问卷调查
B.采集社会公开信息
C.委托中介机构进行调查
2.单项选择题（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.岗位分类
3.单项选择题（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）
A.岗位评价
B.岗位调查
C.岗位分级
D.岗位分析
4.单项选择题宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
5.单项选择题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采用社会公开信息
D.委托中介机构进行调查
6.单项选择题通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
A.薪酬调查
B.岗位分析
C.福利管理
D.岗位评价
7.单项选择题
薪酬满意度调查的步骤包括：
①确定调查对象；
②确定调查内容；
③确定调查方式。
排序正确的是（）。
A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.③①②
8.单项选择题当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查
9.单项选择题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）
A.公司薪酬调查
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查
10.单项选择题现代薪酬对员工的功能不包括（）。
A.保障功能
B.激励功能
C.增值功能
D.社会信号功能
