单项选择题劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A.转变政府劳动管理部门职能
B.构建完整的劳动力市场体系
C.对企业员工工资总额进行有效监控
D.对集体协商确定工资水平提供依据
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1.单项选择题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。
A.谁决定，谁举证
B.谁主张，谁举证
C.谁管理，谁举证
D.谁承担，谁举证
2.单项选择题仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。
A.仲裁施行自愿原则
B.仲裁施行公正原则
C.仲裁施行强制原则
D.仲裁施行裁审衔接制
3.单项选择题被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日内提交答辩书。
A.5
B.15
C.10
D.3
4.单项选择题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
A.10
B.15
C.5
D.60
5.单项选择题劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
A.有关系没劳动
B.有关系有劳动
C.没关系没劳动
D.没关系有劳动
6.单项选择题调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
A.3
B.5
C.7
D.10
7.单项选择题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
8.单项选择题仲裁时效期间为（）。
A.一个月
B.六十日
C.三个月
D.一年
9.单项选择题劳务关系特征不包括（）。
A.劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有特定性
10.单项选择题劳动争议的解决机制不包括（）。
A.自力救济
B.社会救济
C.企业救济
D.公力救济
