A、施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B、劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D、劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、能够信守合同、保证工期、质量、安全
B、能服从项目经理部日常管理
C、能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件
D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
A、资格要求
B、业绩要求
C、通用要求
D、政策管理要求
A、当前城市建设管理的形式和任务
B、建设职工(相应岗位从业人员)职业道德规范和市民守则
C、外来从业人员有关政策、建设行业文明施工、安全生产有关常识和法律法规
D、学历教育
A、5
B、10
C、15
D、20
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、文明礼仪常识
D、普法维权知识和日常城市生活培训
A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划
A、越高;越差
B、高或低;不影响
C、越高;越好
D、越低;越好
A、施工技术专题培训
B、入场教育和日常
C、农民工夜校
D、开展技术大比武活动
A、内容要素
B、标准要素
C、条件要素
D、体质要素
A、根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍
B、按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表
C、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划
D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
最新试题
以下属于农民工权益中发展权的是()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
人力资源管理具有()等特性。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。