A.三种需求理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.ERG理论

A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工
B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工
C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工
D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工

A.网络
B.委托专业机构
C.行业协会
D.面谈

A.关心员工生活
B.提供舒适的工作环境
C.提供福利补贴
D.协助员工处理好子女入学等家庭问题

A.劳动密集型企业
B.年龄密集型企业
C.资金密集型企业
D.知识密集型企业

A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向

A.实现盈利水平平均享有
B.战略不同
C.工作环境不同
D.业务不同

A.产品的竞争对手、消费者
B.产品质量、产品利润
C.产品消费群、劳动力市场
D.产品的竞争对手、劳动力市场

A.高薪酬战略
B.低薪酬战略
C.单项薪酬战略
D.平均薪酬战略