发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）

单项选择题发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）

A.考核
B.推荐
C.招聘
D.甄选

1.单项选择题组织的四大资源是指：（）

A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

2.单项选择题人力资源管理体系的重点是：（）

A.目标绩效管理
B.薪资体系管理
C.吸引优秀人才
D.员工关系管理

3.单项选择题在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

A.壳资源
B.老资源
C.千手观音
D.人力资本

4.单项选择题战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）

A.人力资源效率指标
B.人力资源结构指标
C.人力资源增长指标
D.人力资源成长指标

5.判断题领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（）

6.判断题在现代组织中，“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（）

7.判断题如果忠诚于某一个人，对其不正确的指示也盲目服从，那么他所表现出的就是“愚”了。此种说法：（）

8.判断题“九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其关注和强调的内容通常为梦想和使命等。此种说法：（）

9.判断题皇帝被称为“九五之尊”，因此，“九五”是卦象中的顶卦。此种说法：（）

10.单项选择题基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

A.组织内部伦理
B.社会伦理
C.社会道德
D.公司规范