A.尊重人才
B.业务精湛
C.服务社会
D.信赖尊重
E.一专多能
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A.派任制
B.考聘制
C.聘任制
D.协议制
E.灵活任用制
A.计划落实情况
B.进度情况
C.知识点教学情况
D.技能点教学情况
E.效果
A.监督
B.检查
C.服务
D.指导
E.评价
A.结合调查情况对工作进行监督、检查
B.对教学组织及教学工作进行分析评价
C.对相关工作提出指导性意见
D.根据指导意见调整工作方案
E.定期进行再检查
A.问卷法
B.座谈法
C.谈话法
D.间接法
E.直接法
A.参照法
B.归纳法
C.关键问题法
D.一般问题法
E.综合法
A.体系时代性
B.体系发展性
C.体系创新性
D.体系独特性
E.体系灵活性
A.计划中的任务明确性
B.计划内容具有综合性
C.计划周期具有长期性
D.计划中的各要素具有原则性、概况性
D.计划中的结构合理性
A.研究项目,明确目的
B.找准需求,确定对象、内容及方式
C.分析资源、环境、做好安排
D.拟定计划草案,保障运作有序
E.撰写策划书,提供决策
A.岗位轮换式
B.岗位再造工程
C.岗位形式再造
D.工作内容扩大化
E.工作内容丰富化
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建立企业培训师人才库要把握的基本要点是()。
模仿---练习教学过程模式的基本程序是()
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