判断题企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.判断题形成性评估是培训结束时所做的评估。
8.多项选择题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。
A.指导培训工作
B.指导评价工作
C.将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D.指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E.指导开展测验结束后的分析工作
9.多项选择题培训师实施培训指导的基本原则有()。
A.以激励与鼓励为主的原则
B.以帮助为主,以示范、典范为指引的原则
C.注重针对性和实际效果的原则
D.鼓励个性化发展的原则
E.创造持续地促进学习环境的原则
10.多项选择题评估培训师组织教学能力的指标有()。
A.教学的灵活性
B.课堂时间的控制
C.教学进度
D.传授知识的技巧
E.营造良好的学习氛围
最新试题
培训教学督导的意义在于()
题型:多项选择题
程序教学模式的理论依据是以()为基础。
题型:单项选择题
新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现()。
题型:单项选择题
培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()
题型:单项选择题
培训教学督导工作具有的基本职能是()
题型:单项选择题
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
题型:单项选择题
发现学习教学模式的理论基础是()
题型:单项选择题
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
题型:单项选择题
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
题型:单项选择题
教材审核常用的基本方法有()。
题型:多项选择题