课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。

判断题课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。

1.判断题拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。

2.判断题培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。

3.判断题策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。

4.判断题职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

5.判断题审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

6.多项选择题为了保证培训质量，应考虑（）方面的问题。

A.如何避免出现方面性问题
B.如何避免出现违反科学规律的问题
C.如何避免出现不符合实际的问题
D.如何避免出现片面性的问题
E.如何避免出现不可操作性问题

7.多项选择题培训质量管理体系是一个完整的有机系统，它包括（）。

A.质量标准文件支持系统
B.质量文化及组织机制的支持系统
C.个性化支持系统
D.信息技术支持系统
E.多元化支持系统

8.多项选择题对教学中期工作的监督主要包括（）。

A.教学人员
B.教学计划的实施情况
C.教学过程中的授课技巧
D.学员的课堂反映情况
E.检查教学进度情况

9.多项选择题常见的教材研究方法有（）。

A.讨论法
B.经验法
C.分工法
D.网络法
E.科学法

10.多项选择题年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A.保障措施
B.培训内容
C.培训目的、目标
D.培训经费预算
E.培训需求