单项选择题参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证、操作化目标这四部分工作适合于()
A、策略形成阶段
B、策略结构化分析阶段
C、运作结构化分析阶段
D、上述每一个阶段
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1.单项选择题具有持续性和恒常性,并作为社会心理中一种稳定的成分是()
A、价值
B、价值观
C、价值系统
D、价值取向
2.单项选择题将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
3.单项选择题工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的理论基础与实践基石,它的创始人是()
A、冯特
B、闵斯脱伯格
C、利莲和莱维特
D、薛恩
4.问答题组织设计的定义
5.问答题人际关系是指什么?
6.问答题期望值是指什么?
7.问答题个体的定义是什么?
8.单项选择题领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
A.20世纪30年代
B.20世纪40~60年代
C.20世纪70年代
D.20世纪80年代
9.单项选择题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()
A.麦克利兰(McClelland)
B.梅奥(Mayo)
C.马斯洛(Maslow)
D.弗鲁姆(Vroom)
10.单项选择题企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息,与社会公众沟通。这种沟通是()
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.纵向沟通
D.内部沟通
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在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题