您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、行为评价
B、各维度评价
C、行为记录
D、评价员报告
A、立体思维
B、多路思维
C、侧向思维
D、反向思维
A、环境要素
B、时间要素
C、作业活动要素
D、任职者要素
A、心理测验
B、访谈法
C、工作样本法
D、情境练习法
A、专权独裁式
B、温和独裁式
C、协商式
D、参与式
A、1.1
B、1.9
C、5.5
D、9.9
A、策略形成阶段
B、策略结构化分析阶段
C、运作结构化分析阶段
D、上述每一个阶段
A、价值
B、价值观
C、价值系统
D、价值取向
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
A、冯特
B、闵斯脱伯格
C、利莲和莱维特
D、薛恩
最新试题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。