问答题组织奉献精神与工作满足感的区别
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2.问答题决策过程的几个阶段
3.问答题影响士气的主要因素。
4.单项选择题按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评价人在每个维度上的评价分类,这是评价中心工作中的哪一步?()
A、行为评价
B、各维度评价
C、行为记录
D、评价员报告
5.单项选择题“居安思危”是哪种思考方法?()
A、立体思维
B、多路思维
C、侧向思维
D、反向思维
6.单项选择题通过对任职者在年龄、性别、教育程度、以往工作史和现职工作史、社会关系背景、健康状况、个性特征等方面的分析,可以发现职务在哪方面的差异?()
A、环境要素
B、时间要素
C、作业活动要素
D、任职者要素
7.单项选择题与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是()
A、心理测验
B、访谈法
C、工作样本法
D、情境练习法
8.单项选择题对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?()
A、专权独裁式
B、温和独裁式
C、协商式
D、参与式
9.单项选择题“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
A、1.1
B、1.9
C、5.5
D、9.9
10.单项选择题参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证、操作化目标这四部分工作适合于()
A、策略形成阶段
B、策略结构化分析阶段
C、运作结构化分析阶段
D、上述每一个阶段
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题