员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何...

判断题员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。

1.判断题员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。

2.判断题员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。

3.判断题公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。

4.判断题国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。

5.判断题规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。

6.判断题加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。

7.单项选择题仲裁委员会实行三方原则，下列不属于仲裁委员会三方的是（）

A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会

8.单项选择题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）

A.为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B.可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

9.多项选择题企业劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.平等自愿的原则
B.着重调解、及时处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
E.自行协商原则

10.多项选择题订立企业劳动合同的原则包括（）。

A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.符合企业招聘规定