判断题国假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。
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3.单项选择题仲裁委员会实行三方原则，下列不属于仲裁委员会三方的是（）
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动者
D.企业家协会
4.单项选择题关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
A.为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B.可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
5.多项选择题企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
A.平等自愿的原则
B.着重调解、及时处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
E.自行协商原则
6.多项选择题订立企业劳动合同的原则包括（）。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.符合企业招聘规定
7.多项选择题企业员工内部招聘的形式主要有（）。
A.人才招聘会
B.校园招聘会
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.职位轮换
8.多项选择题常见的脱产培训方法有（）。
A.初级董事会
B.演讲法
C.案例研究法
D.情景模拟法
E.行为示范法
9.多项选择题下列说法正确的是（）。
A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
10.多项选择题下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B.即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C.要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息
D.向外发布的招聘信息必须客观真实
E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息
