①对实践计划进行测量 ②提高管理者支持程度 ③人力资源管理部门的督导 ④建立受训员工联系网络 ⑤创建学习型组织。
①培训成果转化的气氛。 ②培训课程的设计。 ③受训者的特性。 ④培训的时效性。 ⑤激励机制。
最新试题
培训师的选择标准主要包括哪几个方面?
培训达不到应有效果的风险防范策略有哪些?
培训成果转化的主要障碍有哪些?
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()等。
职业素质的主要特征是什么?
营造有利于培训转化的工作氛围的途径是什么?
简述培训开始前具体事项的落实?
基本的培训制度有哪些?
简述培训效果评估报告撰写的要求?
简述员工培训制度的制定原则?