判断题研究表明,个人习惯是相对容易改变的。
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1.判断题技术是刺激变革的动力。
5.判断题有研究表明强文化与高生产率是相关连的。
6.判断题强文化是由被广泛接受和分享的价值观组成。
7.判断题强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。
9.判断题机械结构在决策中具有高参与的特点。
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削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题