A.限额
B.约定
C.损失
D.风险
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A.期内发生式
B.期内索赔式
C.期间索赔式
D.期间发生式
A.半年
B.两年
C.1年
D.3年
A.第三者责任保险
B.职业责任保险
C.公众责任保险
D.雇主责任保险
A.诉讼
B.调解
C.协商
D.仲裁
A.诉讼由法院
B.仲裁由仲裁机构
C.协商由代理人
D.调解由政府机关
A.进出口商
B.制造商
C.批发、零售商
D.修理商
A.经济制度
B.法律制度
C.监管制度
D.仲裁制度
A.法律关系
B.经济关系
C.合同关系
D.利益关系
A.合同责任
B.侵权责任
C.法律责任
D.经济责任
A.无过失责任保险
B.附加责任保险
C.约定责任保险
D.公众责任保险
最新试题
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额（包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等）、工作地址、职业性质以及（）来确定。
（）是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失，依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。
产品责任保险的保险期限通常为（）年期满可以续保。
下列属于雇主责任保险的基本责任包含的内容是（）。
在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。
雇主责任保险的保险期限一般是（）期，以保险双方当事人约定的时间为始终。
下列不属于职业责任险的除外责任的是（）。
根据与财产保险的关系分类，责任保险的主要种类包括独立责任保险和附加责任保险。独立责任保险与附加责任保险的显著区别包括：地位不同和（）。
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后，可以扩展承保的保险责任不包括（）。
劳动保险不属于责任保险，属于（）。