A.你能将问题转化为确切定义的目标吗
B.在规定期限内你能达到什么样的目标
C.你现在能够清晰地表达你的目标吗
D.以上都要考虑
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A.自我价值感
B.自我接受
C.自我评价
D.以上都不对
A.就业报到证
B.录取通知书
C.学校调档函
D.毕业生推荐表
A.在高等学校毕业生的就业市场中,所有用人单位都是平等的。
B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生,是具有高智力性特点的智力产品。
C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介。
D.以上说法都正确。
A.优秀的店长
B.零售业的高级采购
C.懂得店面管理的人才
D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
A.职业兴趣
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。
B.具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平。
C.系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策。
D.以上说法都正确。
A.诺基亚公司
B.IBM公司
C.壳牌公司
D.宝洁公司
最新试题
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
职业的含义包括()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。