法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

间接成本分为（）个方面。

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及（）构成。

评价中心测评法认为，应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。

脱产培训分为（）大类。