A.用人单位及其职工
B.职工亲属
C.临时工
D.灵活就业人员
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A.营业执照或副本
B.其他有关证明材料
C.被招用人员的学历证明
D.劳动合同书及其副本
A.劳务分包合同
B.中标通知书和新队伍引进考核表
C.劳务费结算台账和支付凭证
D.人员增减台账
A.强制继续履行
B.强制依约履行
C.强制实际履行
D.强制约定履行
A.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准
B.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认
C.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认
A.协商约定保守商业秘密的条款
B.协商约定专业技术培训的规定
C.当事人的附加要求
D.劳动合同的变更需求
A.医疗费
B.误工费
C.非法用工伤亡赔偿
D.职工因工致残享受的待遇
A.内业资料
B.负责人诚信
C.安全生产
D.整体素质
A.施工业绩
B.工程质量
C.文明施工
D.安全生产
A.手工操作过程
B.机械化过程
C.机手并动过程
D.个人完成过程
A.为制定金钱奖励目标提供依据
B.检查劳动效率定额的完成情况
C.确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据
D.作为优化施工方案的依据
最新试题
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
实名制管理的重点是()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
以下属于农民工权益中发展权的是()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。