属于培训后的风险的是（）

单项选择题属于培训后的风险的是（）

A、质量风险
B、为竞争队友培养人才的风险
C、成本风险
D、服务风险

1.单项选择题拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）

A、卓越型培训师
B、技巧型培训师
C、专业型培训师
D、精英型培训师

2.单项选择题一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）

A、远程培训
B、虚拟现实培训
C、计算机辅助式培训
D、网络培训

3.单项选择题一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）

A、头脑风暴法
B、角色扮演法
C、案例分析法
D、考察法

4.单项选择题在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

A、考察法
B、案例分析法
C、头脑风暴法
D、讨论法

5.单项选择题直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

A、视听教学法
B、工作指导法
C、课堂讲授法
D、面授观察法

6.单项选择题企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）

A、因材施教原则
B、科学性原则
C、以人为本原则
D、可行性原则

7.单项选择题阿尔弗雷德·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是（）

A、对人本身的投资
B、对团队的投资
C、对人诚信的投资
D、对人品质的投资

8.单项选择题现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）

A、科学
B、素质
C、文化
D、知识

9.单项选择题团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）

A、团队内部管理
B、团队意识
C、人员的构成
D、团队的成绩

10.单项选择题团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）

A、个人成就
B、协同合作
C、团队意识
D、成员的组成