单项选择题SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）
A、组织面对的挑战
B、部门面对的挑战
C、组织面对的任务
D、组织面对的成绩
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1.单项选择题当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）
A、依样画瓢
B、自我管理
C、融会贯通
D、依样画瓢
2.单项选择题新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
A、消除疑虑
B、适应企业的环境
C、了解企业
D、熟悉同事
3.单项选择题企业培训后最常发生的风险（）
A、培训达不到应有效果的风险
B、质量风险
C、专业技术泄密的风险
D、人才流失风险
4.单项选择题属于培训后的风险的是（）
A、质量风险
B、为竞争队友培养人才的风险
C、成本风险
D、服务风险
5.单项选择题拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）
A、卓越型培训师
B、技巧型培训师
C、专业型培训师
D、精英型培训师
6.单项选择题一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）
A、远程培训
B、虚拟现实培训
C、计算机辅助式培训
D、网络培训
7.单项选择题一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）
A、头脑风暴法
B、角色扮演法
C、案例分析法
D、考察法
8.单项选择题在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）
A、考察法
B、案例分析法
C、头脑风暴法
D、讨论法
9.单项选择题直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）
A、视听教学法
B、工作指导法
C、课堂讲授法
D、面授观察法
10.单项选择题企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
A、因材施教原则
B、科学性原则
C、以人为本原则
D、可行性原则
