通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被...

单项选择题通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为（）

A.专题讲座法
B.视听教学法
C.课堂讲授法
D.讨论法

1.单项选择题企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

A.因材施教原则
B.以人为本原则
C.可行性原则
D.科学性原则

2.单项选择题现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要财富的是（）

A.知识
B.土地
C.自然资源
D.货币资本

3.单项选择题在企业文化的内容中，一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属于（）

A.企业精神
B.团体意识
C.价值观念
D.经营哲学

4.单项选择题在遗传素质基础上，受后天环境、教育的影响，通过个体自身的体验认识和实践磨练，所形成的比较稳定的、内在的、长期发生作用的基本品质结构称为（）

A.气质
B.性格
C.素质
D.个性

5.单项选择题培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

A.超前性原则
B.实践性原则
C.多元性原则
D.灵活性原则

6.单项选择题在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）

A.传统预算法
B.零基预算法
C.比例预算法
D.需求预算法

7.单项选择题属于间接培训费用的是（）

A.场地费
B.外聘教师讲课费
C.交通差旅费
D.机会成本

8.单项选择题在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅

9.单项选择题对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）

A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析

10.单项选择题诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）

A.熟练理论
B.余力理论
C.培训迁移理论
D.认知同化理论