河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

多项选择题河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

A.实行试岗期
B.加强岗位培训
C.组织考试考核
D.建立相关档案

1.单项选择题培训规划时在（）的基础上制定。

A.上级培训计划
B.培训部门研究
C.培训需求分析
D.培训问题分析

2.单项选择题转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。

A.学习期待遇或进行转岗
B.学习期待遇
C.进行转岗
D.下岗

3.单项选择题备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。

A.上报河南公司待审批
B.上报河南公司后取消备岗资格
C.取消备岗资格
D.按河南公司指示办理

4.单项选择题备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。

A.1
B.2
C.3
D.4

5.单项选择题选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

A.下一级岗位的正式在岗人员
B.下级岗位的正式在岗人员
C.下一级岗位的人员
D.下级岗位的人员

6.单项选择题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

A.公平竞争、择优录用
B.公平竞争、宁缺勿滥
C.公平公正、择优录用
D.公平公开、宁缺勿滥

7.单项选择题各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（）对教育经费的支用进行监督。

A.财务部门；监察部
B.财务部门；审计部
C.人力资源部；财务部门
D.财务部门；人力资源部

8.单项选择题在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。

A.在规定的期限内，应取得相应的职业资格证书
B.在规定的期限内，应取得相应的证书
C.取得相应的职业资格证书
D.取得相应的格证书

9.单项选择题从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。

A.培训学习；特种作业资格证书
B.培训学习；作业资格证书
C.培训考核；特种作业资格证书
D.培训考核；作业资格证书

10.单项选择题下列费用不得从教育培训经费中列支（）

A.经批准的送外培训费
B.员工业余文化教育、读书活动所需费用
C.外聘教师的津贴
D.教学设备维修