硬指标数据，可信度不高。

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

在撰写报告的时候，不必考虑组织的文化。

企业的控制力是一个不断衰减的过程。

形成和提出推荐方案，只能采用建议的形式，不可以采用解决方案的形式。

企业的三个层次必须界定清楚。

对于有限次数的咨询来说，拉大网法更可取。

在鱼骨图中，“鱼头”表示需要解决的问题。

客户参与最理想的情形是，客户能够提供一个小组同咨询师进行合作，共同考察咨询师所提出的备择方案。

咨询报告的撰写，要在小范围内审查，听取客户有关部门的意见，检验咨询报告发表的效果，以便作最后的修改与补充。