单项选择题麦克利兰博士利用()选拔人才。
A.能力
B.胜任力
C.智力
D.技术
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1.单项选择题组织行为学的独立是在20世纪二三十年代,标志是()。
A.福利研究
B.霍桑实验
C.访谈研究
D.行为研究
2.单项选择题适应或抵抗阶段为压力的()阶段。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
3.单项选择题事业发展阶段中()阶段的主要特征是个体保持稳定的绩效水平,创造力和成就感。
A.建立
B.发展
C.维持
D.退休
4.单项选择题()一直是员工工作的主要动机。
A.表扬
B.奖励
C.薪酬
D.职位
5.单项选择题群体决策技术中,下面哪一个利用专家力量进行决策?()
A.头脑风暴法
B.德尔非法
C.辩证决策法
D.名义群体技术
6.单项选择题从确认问题到行动及行动后的数据收集这一系列过程属于()模式。
A.卢因变革
B.行动调查
C.新行动调查
D.管理
7.单项选择题根据产品,地理位置或顾客设计的结构形式是什么结构?()
A.职能结构
B.分部结构
C.矩阵结构
D.网络结构
8.单项选择题()学习理论提出图形与背景。
A.联结主义
B.目的行为主义
C.格式塔
D.社会
9.单项选择题中等程度的坚决与合作行为,代表着一种相互让步的人际冲突解决方式说的是()。
A.合作
B.折中
C.回避
D.妥协
10.单项选择题源于个人特征的权力是()。
A.个人权力
B.职位权力
C.个体权力
D.人员权力
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题