单项选择题事业发展阶段中（）阶段的主要特征是个体保持稳定的绩效水平，创造力和成就感。
A.建立
B.发展
C.维持
D.退休
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1.单项选择题（）一直是员工工作的主要动机。
A.表扬
B.奖励
C.薪酬
D.职位
2.单项选择题群体决策技术中，下面哪一个利用专家力量进行决策？（）
A.头脑风暴法
B.德尔非法
C.辩证决策法
D.名义群体技术
3.单项选择题从确认问题到行动及行动后的数据收集这一系列过程属于（）模式。
A.卢因变革
B.行动调查
C.新行动调查
D.管理
4.单项选择题根据产品，地理位置或顾客设计的结构形式是什么结构？（）
A.职能结构
B.分部结构
C.矩阵结构
D.网络结构
5.单项选择题（）学习理论提出图形与背景。
A.联结主义
B.目的行为主义
C.格式塔
D.社会
6.单项选择题中等程度的坚决与合作行为，代表着一种相互让步的人际冲突解决方式说的是（）。
A.合作
B.折中
C.回避
D.妥协
7.单项选择题源于个人特征的权力是（）。
A.个人权力
B.职位权力
C.个体权力
D.人员权力
8.单项选择题（）是一种帮助组织成员提高沟通，人际关系，决策，领导，群体动力等过程的通用模型。
A.T小组
B.团队建设
C.过程咨询
D.方格训练
9.单项选择题（）指个体在他人的影响下心理、行为以及绩效的变化。
A.团队影响
B.个人影响
C.社会影响
D.群体影响
10.单项选择题（）价值观涉及组织对生产率的关注。
A.绩效价值观
B.人员价值观
C.物质价值观
D.社会价值观
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
题型：多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
题型：多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
题型：多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
题型：多项选择题
组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题