单项选择题适应或抵抗阶段为压力的()阶段。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题事业发展阶段中()阶段的主要特征是个体保持稳定的绩效水平,创造力和成就感。
A.建立
B.发展
C.维持
D.退休
2.单项选择题()一直是员工工作的主要动机。
A.表扬
B.奖励
C.薪酬
D.职位
3.单项选择题群体决策技术中,下面哪一个利用专家力量进行决策?()
A.头脑风暴法
B.德尔非法
C.辩证决策法
D.名义群体技术
4.单项选择题从确认问题到行动及行动后的数据收集这一系列过程属于()模式。
A.卢因变革
B.行动调查
C.新行动调查
D.管理
5.单项选择题根据产品,地理位置或顾客设计的结构形式是什么结构?()
A.职能结构
B.分部结构
C.矩阵结构
D.网络结构
6.单项选择题()学习理论提出图形与背景。
A.联结主义
B.目的行为主义
C.格式塔
D.社会
7.单项选择题中等程度的坚决与合作行为,代表着一种相互让步的人际冲突解决方式说的是()。
A.合作
B.折中
C.回避
D.妥协
8.单项选择题源于个人特征的权力是()。
A.个人权力
B.职位权力
C.个体权力
D.人员权力
9.单项选择题()是一种帮助组织成员提高沟通,人际关系,决策,领导,群体动力等过程的通用模型。
A.T小组
B.团队建设
C.过程咨询
D.方格训练
10.单项选择题()指个体在他人的影响下心理、行为以及绩效的变化。
A.团队影响
B.个人影响
C.社会影响
D.群体影响
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题