多项选择题绩效考核与员工激励的关系是（）
A.正向激励
B.负向激励
C.晋升激励
D.有效激励
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1.多项选择题保障薪酬包括（）
A.基本工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.岗位工资
2.单项选择题 “把工资水平降低到最低限度的观点”是在（）
A.行为科学阶段
B.权变管理阶段
C.早期工厂制度阶段
D.科学管理阶段
3.单项选择题在物价大幅度上涨的情况下.为切实保证职工的实际生活水平不降低名义薪酬的增长幅度应（）
A.低于物价上涨幅度
B.等于物价上涨幅度
C.超过物价上涨幅度
D.与物价上涨幅度不相关
4.单项选择题劳动分配率=（）
A.薪酬总额/附加价值
B.薪酬总额/员工总人数
C.销售额/员工总人数
D.薪酬总额/销售额
5.单项选择题影响薪酬水平的企业内部因素不包括（）
A.企业的薪酬政策
B.政府的政策法规调节
C.企业的薪酬支付能力
D.企业的发展规模
6.单项选择题关于专业机构薪酬调查,说法错误的是（）
A.调查内容全面
B.区域性强
C.数据分析可靠
D.一般向社会公开
7.单项选择题它是蕴涵在个体身上的劳动能力,也是企业在人力资源招聘和配置时对个体价值进行预测的基本依据的是（）
A.潜在劳动
B.虚拟劳动
C.凝固劳动
D.流动劳动
8.单项选择题以下属于外在薪酬的是（）
A.挑战性的工作
B.个人成就感
C.社会地位
D.社会福利
9.单项选择题因劳动者的具体工作环境、社会环境工作条件等外在因素而导致的薪酬差别称为（）
A.垄断性薪酬差别
B.竞争性薪酬差别
C.补偿性薪酬差别
D.外在性薪酬差别
10.单项选择题工资集体协商过程中,未建工会的企业由职工民主推举代表，所推荐的代表要得到多少职工的同意?（）
A.三分之一以上
B.半数以上
C.75%以上
D.90%以上
